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21st of October 2018

Economía



La subida salarial media en convenio fue del 1,65% hasta agosto - EXPANSION

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La subida salarial media pactada en convenio hasta agosto fue del 1,65%, un incremento que se situó en el 1,33% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior alcanzó el 1,68%, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo.

Este incremento debería recoger ya los efectos del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado a principios de julio por la patronal CEOE y Cepyme y por los sindicatos CCOO y UGT y que establece un alza salarial de en torno al 2%, más un 1% variable en función de la evolución del sector.

De hecho, si se tienen en cuenta los convenios firmados antes de 2018 pero que extienden sus efectos económicos durante este año el incremento salarial medio es del 1,55%, mientras que sólo en los rubricados en estos ocho meses de este año el alza es del 2%.

Por sectores, la subida salarial de los convenios con efectos económicos en 2018 ha sido superior a la media en la construcción (1,98%), mientras que se ha mantenido en línea en la industria (1,66%) y los servicios (1,65%) y ha sido inferior en la agricultura (1,13%).

La jornada media pactada por convenio se situó en 1.743,5 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.716,2 horas en el caso de los de empresas, mientras que para los de ámbito superior ascendieron hasta las 1.745,4 horas.

En los ocho primeros meses de este año se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales un total de 711 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 12.398 trabajadores, aunque la mayoría (el 91%) se resolvió como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

Por sectores, el más afectado en agosto por estas inaplicaciones fue el de servicios, que representó un 74,5% del total presentadas.

Respecto al tamaño de las empresas el 46% de los trabajadores afectados está en empresas de menos de 50 trabajadores.

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